ソクラテスからの就職アドバイス

「汝自身を知れ」はギリシャの哲学者ソクラテスが約二千年前に残し名言です。自分のことを本当に理解している人は、立派に仕事をやり遂げることができる上、仕事をこなすプロセスを楽しむことができます。また、競争の激しい職場で自分の確固たる地位を築き上げ、キャリアの成功で得られる喜びを享受することでしょう。成功した人の多くは自分のことを理解してから目標を見つけ、驚くような業績を収めています。

ここに、あるセールスマンがいました。彼はある日一人の老人に保険を薦めていました。老人が彼の話を聞き終わった後、「お話を聞かせていただきましたが、どうしても保険を買う気になれません。」老人はセールスマンをしばらく見て、こう言いました。「人に何かを売り込もうとする時、相手を惹きつける魅力というようなものを売り込む側が備えていなければなりません。あなたがそうなれないなら、今後の業績は落ち込みますよ。」これを聞いたセールスマンは言葉を失い、冷や汗をかき始めました。老人は言いました。「あなたはまだ若い。自分の改造から始めなさい。」「自分の改造ですか？」とセールスマンは老人に疑問を呈しました。「そうです。自分を変えるにはまず自分のことを知っておく必要があります。自分がどのような人間であるかを分析したことはありますか。人の身になって保険のことを考える前に、自分について考えるべきです。汝自身を知れということですよ。」「自分いついて考える？自分自身を知る？」「そうです。赤裸々に自分をじっと見つめてみてください。自分を追い込んで徹底的に反省する。こうすることで、自分という人間がわかるのです。」

老人の話を聞いて、セールスマンはまるで智慧をつぎ込まれたような気分になりました。セールスマンは自分の失敗した原因を見つけました。そして、徹底して自己研鑽は始め、切磋琢磨し、多くの業績を残すことができました。実はこの人が、明治生命の伝説のセールスマン「原一平」なのです。

自分を知り、自分を観察することで、仕事をする時に足りなかった点が見えてくるのです。そして、自分はこの仕事に適しているのかどうかもわかるのです。明治生命の原一平のように、徹底的に反省し、自分を明確に知ることで、営業業務を通して自分を磨き、最終的に「伝説のセールスマン」と言われるまでになったのです。したがって、「汝自身を知る」ことは仕事を立派にやり遂げるための布石なのです。客観的に自分を知ることで、自分の秀でた潜在的な能力を最大限に発揮することができます。仕事は一生かけて向き合っていくものです。ただお金を稼げばよいというものではありません。自分にマッチングした仕事を見つけられるかどうかで、充実感と仕事の業績に大きく影響してきます。したがって、自分は何を望んでいるのかを知ることは極めて重要です。では、どのようにすれば自分を知り、そして自分にマッチングした将来性のある仕事を見つけることができるのでしょうか。この答えは職場の心理学の中にあります。

職場の心理学には様々な視点があります。その中で一番重要なのが自分と企業との関係です。職場の心理学では、これについて明確な既定があります。企業で働く時はまず自分の価値観と自分が所属する企業とはマッチングが取れているかということです。したがって、自分の興味関心と仕事の性質は適合しているかどうかを確認しておく必要があります。それから、自分の性格及び仕事の能力を自己分析し、企業の発展についていけるかどうか、同僚と同じ土台に立つことができるかどうかを考えておく必要があります。


職場の心理学
自分の価値観とこの仕事とマッチングしているかを確認し、マネージャーの管理の風格や特徴を把握しておくことです。理念がマッチングしていることが会社と従業員が調和するためのポイントです。身近で言いますと、友人と共通の話題あるいは共通の目標があればより長いお付き合いが可能になります。仕事選びも同様です。自分と同じ目標を持っている会社は自ずと自分により多くの資源と土台を提供できるわけです。このようであれば、キャリアの成功や事業の成功も容易になってくるのです。


自分の興味関心を把握しておきましょう
仕事での成功を収めることは、職場の心理学の知識とその仕事に対する興味関心が大きく関与します。もちろん、興味関心は事業の成功の唯一の条件でもなければ決定的な要素でもありませんが、仕事にまったく興味が持てないとキャリアの継続は苦難の道になります。仕事への興味関心にも種類があります。ぜひご自身と比較して、どれに属するのかを見てみてください。
(1)　現実型：機械いじり、工具、植物、動物、アウトドアの活動が好き。
(2)　伝統型：資料の作製や細かい作業が好き。
(3)　企業型：コミュニケーションが好きで、話に説得力があり、リーダーシップがあり、政治や経済の分野での活躍に意欲がある。
(4)　研究型：物の観察、研究、分析、評価、問題解決に興味がある。
(5)　芸術型：発想力と創造力は発揮して、自由な環境の中での仕事に興味がある。
(6)　社交型：人に教えたり、人の手助けをしたり、啓発、教育に興味があり、人とのコミュニケーションやインタラクションを重視する。


自分の性格を知りましょう
性格は個性の核心であり、職業選択に大きく関わります。性格が明るく、人を惹きつける話ができる人は営業に向いています。冒険好きで、開拓精神のある人は、起業家に適しています。コミュニケーションが得意わけではなく、何か特定のことに専念できる人は研究関連の仕事に向いています。自分の性格を理解することで、相応しい仕事を選ぶことができます。仕事と性格が完璧にマッチングしているのが最も望ましいです。


自分の仕事の能力を知りましょう
人によっては生まれた時から特定の分野で天賦があったりしますが、だいたいの人はこのような突出した能力を持っているわけではありません。しかし、それも心配することはありません。後天の努力により足りない部分を補うことができます。最も重要なのは自分の足りたい所を知っておくことです。自分にとって適切な場所を見つけるためには、本当の自分を知る必要があります。「自分を知る」とは、自分の特徴や長所を知ることに他なりません。人は誰でも欠点があったり、足りないところがあったりします。

同様に長所もあります。仕事の進捗具合を速めるには、自分の一番の長所と優勢を知らなければなりません。自分の優れたところを知るのと同時に、その優れたところを発揮するためにはどのような条件が必要なのかも把握しておく必要があります。これが自分の居場所を見つけるべき理由です。自分の秀でた部分とマッチングの取れた仕事に従事した時、自分という資源の有効利用が実現できるのです。もし自分の秀でた能力がまだわからない状態であるなら、逆に自分の欠点を探すことから始めると良いと思います。

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